MENTORIA PESSOAL

O que é um mentor? Como o mentor trabalha? Como funciona uma mentoria? Precisamos de mentores? Quais os benefícios de estar com um mentor? Mentoria é para vida toda?

Essas foram algumas questões que levantei antes de buscar meus mentores e de desenvolver o meu método de mentoria. Gosto de entender o porque das coisas, como funcionam, como são seus processos, o que posso esperar como resultado.

Quando pensamos em mentores tendemos a projetar a imagem de um homem mais velho, com muitos anos de experiência, quase um pai, mas esse é apenas um padrão construído, a verdade é que não existe uma idade ou características padrão para identificar ou se reconhecer como mentor.

Hoje falamos muito sobre os trabalhos desenvolvidos por consultores, mentores, coaching e ainda confundimos os processos e objetivos de cada um deles. O diferencial do mentor para os demais é que esse viveu a experiência, realizou uma jornada e passou por processos semelhantes aos do mentorando e conseguiu extrair aprendizados dessas vivências transformando-os em um método de orientação próprio, prático e tangível que visa facilitar os processos de outras pessoas.

“Sempre passar o que você aprendeu.”
Mestre Yoda – Star Wars: Episódio VI – O Retorno do Jedi

O mentor age como um professor escutando e buscando compreender as circunstancias e solucionar os desafios que se apresentam na jornada da pessoa que está sendo orientada. A mentoria tem um método que possibilita o alcance do objetivo traçado, essa realização é construída continuamente e o seu resultado positivo é alcançado através da união da experiência e método do mentor com a dedicação, determinação e foco do mentorando. É um trabalho em dupla.

A mentoria pessoal é uma jornada que realizamos juntos, com o objetivo de construir e alcançar metas que te auxiliem a se autorrealizar. Considero a realização individual muito importante para nossa qualidade de vida.

Nossos relacionamentos melhoram, a forma como enxergamos aos outros e a nós transforma-se a partir do momento em que nos percebemos capazes de realizar os nossos sonhos e essa percepção só é adquirida no processo de realização dos nossos objetivos.

Metodologia

Temos um primeiro encontro, onde conhecerei um pouco da sua história e você a minha, conversaremos sobre expectativas e ao final compreendemos se faz sentido realizarmos essa jornada juntos.

A mentoria é realizada no período de três meses, com encontros semanais, onde passamos pelos processos de:

  1.  Investigação e diagnóstico:
    Compreender qual ou quais aspectos você gostaria de transformar em sua vida, quais sonhos quer realizar, quais são as suas principais fontes de frustração e insatisfação.
  2. Definição do objetivo a ser trabalhado e metas:
    Vamos escolher um objetivo como foco da mentoria e as metas que te auxiliarão na realização desse objetivo. Costumo dizer que metas existem para nos ajudar a realizar sonhos, alcançar objetivos e trabalhar com propósito. As metas nos auxiliam a materializar e tornar palpável o que surge em nossa mente.
  3. Jornada:
    Os dois primeiros momentos formam a base do trabalho. A partir desse terceiro momento começamos a compartilhar as ferramentas e acompanhar a realização das metas que foram definidas. É um processo de ajustes finos e alinhamento constante da estratégia.
  4. Conclusão do ciclo:
    Feedback, avaliação de desempenho do processo e do resultado alcançado ao final da jornada.

O que vamos desenvolver ao longo desses três meses permitirá que, ao encerrarmos o nosso processo juntos, você possa aplicar todo esse conhecimento experimentado no cotidiano, o propósito dessa mentoria é te ajudar a se reconhecer como protagonista e agente transformador da sua vida.

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